育児休暇制度については、最長でお子様が3歳になるまで取得することが可能であり、 また、出産休暇・育児休暇取得後に同様の待遇で復職いただくことも短時間勤務社員（1日6時間勤務）として復職いただくことも可能です。 物流業＝男社会というイメージが強いと思いますが、当社では充実した出産休暇・育児休暇制度により女性が長く活躍できる環境が整っています。

皆さんを「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野で年2回評価・ランク判定を行い、 そのランクに基づいて給与（ポイント単価・時給）が決まる個人評価制度を導入しております。 頑張りの分だけ評価される仕組みがあるため、高いモチベーションを維持しながら勤務していただけます。 また、評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、仲間と協力しながら高時給を目指すことができます。

当社における最小単位の組織である班について、評価・ランク判定を行い、 班評価の点数に応じて班の称号を定め、班は更なる上位の称号を目指していきます。 同じ拠点内の班はもちろん、他拠点の班とも競い合いながら上位の称号を目指すことができます。 また、優秀班については、本部での発表会への参加や表彰があり、全班への記念品の贈呈等もあります。

職場環境を向上するための明るく楽しい活動を推進し、 また、上司と部下や、同僚同士でのコミュニケーションの場としての活動を推進するため、年に数回食事会を開催することができます。 食事会の規模については、仲の良い同僚で集まるのも、拠点内で親睦を深める大規模な食事会を企画するのも自由です。